slmo-takahashi.com 評価と分析
Robots.txt Information
| Robot | Path | Permission |
| GoogleBot | / | ✔ |
| BingBot | / | ✔ |
| BaiduSpider | / | ✔ |
| YandexBot | / | ✔ |
User-agent: * Allow: / | ||
Meta Tags
| Title | 人事・労務・社員教育・障害年金等 / 高橋社会保険労務管理事務所 / |
| Description | 人事・労務・社員教育・障害年金等でお悩みの方、高橋社会保険労務管理事務所へご相談下さい。 埼玉県川口市 蕨市 戸田市 さいたま市 人事・労務・社員教育・障害年金等でお悩みの方、高橋社会保険労務管理事務所へご相談下さい。 埼玉県川口市 蕨市 戸田市 さいたま市 近年、潜在的に労務リスクを抱える企業が増えています。 労務相談件数は年々増加、平成20年以降は100万件を超えており、企業規模に関わらず労使紛争につながる労務リスクの高まりを示唆 |
| Keywords | N/A |
Server Information
| WebSite | |
| Host IP | 49.212.235.98 |
| Location | Japan |
関連ウェブサイト
| Site | Rank |
| carer-simapoyo.com | 0 |
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slmo-takahashi.com 評価
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US$3,157,660
最終更新: 2022-11-12 08:15:28
slmo-takahashi.com の Semrush グローバル ランクは 3,351,946 です。slmo-takahashi.com は、推定広告収入に基づいて、US$3,157,660 の推定価値を持っています。 slmo-takahashi.com には、毎日約 364,346 人のユニーク ユーザーがアクセスしています。 その Web サーバーは Japan にあり、IP アドレスは 49.212.235.98です。 SiteAdvisor によると、slmo-takahashi.com は安全にアクセスできます。 |
トラフィック & 見積もりの価値
| 売買価格 | US$3,157,660 |
| 毎日の広告収入 | US$2,915 |
| 月間広告収入 | US$87,443 |
| 年間広告収入 | US$1,049,315 |
| デイリーユニークビジター | 24,290 |
| 注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。 | |
DNS Records
| Host | Type | TTL | Data |
| slmo-takahashi.com. | A | 21600 | IP: 49.212.235.98 |
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| slmo-takahashi.com. | NS | 21600 | NS Record: ns04.xbit.jp. |
| slmo-takahashi.com. | MX | 21600 | MX Record: 10 mail.slmo-takahashi.com. |
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| 人事・労務・社員教育・障害年金等でお悩みの方、高橋社会保険労務管理事務所へご相談下さい。 埼玉県川口市 蕨市 戸田市 さいたま市 近年、潜在的に労務リスクを抱える企業が増えています。 労務相談件数は年々増加、平成20年以降は100万件を超えており、企業規模に関わらず労使紛争につながる労務リスクの高まりを示唆しています。 そして、労使紛争、労務トラブルの原因は企業内の制度・風土にあります。企業を守る制度と前向きな風土が構築できれば、従業員は安心・満足して業務に取り組むことができ、労務リスク回避と同時に業績向上にもつながります。 SRS PLUSとは、企業の競争力の原点である「人」の課題を解決し、安心して本業に集中できる環境作りをサポートするコンサルティングサービスです。 ※SR STATIONとは全ての企業にとって競争力の原点である『人』の課題を解決し、企業が安心して本業に集中できる環境作りをサポートすることを目的に協働体制を築いている社会保険労務士の全国ネットワークです。 資本金：9億740万円 売上高：38億3,413万円（2012年3月末時点） 事業所：大阪本社・東京本社・名古屋・福岡・仙台・札幌 URL：http://www.fmltd.co.jp/ 企業を守るために必要な制度作り、業績向上につながる風土作りは企業の状況によって異なります。カウンセリングと状況診断で貴社の経営課題抽出をお手伝いします。 従業員を1人でも雇用するのであればルールが必要です。 ルールを制度化し、周知と運用を徹底することがリスク対策・業務向上につながります。 風土の良い会社は労務トラブルが少なく、業績も堅調です。 前向きな風土作りによって従業員の潜在的な能力を開発することがリスク対策・業績向上につながります。 せっかく雇った人がすぐに辞めてしまう。 面接以外に業務の適性って見極める方法はないだろうか？ 社員同士が仲の良い組織の秘密はコミュニケーションの取り方にあるって聞いたことがありますが、何をチェックすれば良いのでしょうか？ 主任の部下に対するリーダーシップをより効果的に育成できる方法はありますか？ 社員教育にかける時間もお金もありませんが、何か良い解決策はありませんか？ 大切な社員の心も体もきちんとケアしてあげたいけど、どこまで踏み込んでよいものでしょうか？ |
HTTP Headers
HTTP/1.1 301 Moved Permanently Server: nginx Date: Fri, 29 Apr 2022 08:22:34 GMT Content-Type: text/html; charset=iso-8859-1 Connection: keep-alive Location: https://slmo-takahashi.com/ HTTP/2 200 server: nginx date: Fri, 29 Apr 2022 08:22:37 GMT content-type: text/html content-length: 16426 last-modified: Mon, 06 Sep 2021 04:55:19 GMT etag: "402a-5cb4c74acfbc0" accept-ranges: bytes |
slmo-takahashi.com Whois Information
Domain Name: SLMO-TAKAHASHI.COM Registry Domain ID: 1572855650_DOMAIN_COM-VRSN Registrar WHOIS Server: whois.discount-domain.com Registrar URL: http://gmo.jp Updated Date: 2021-10-04T15:16:41Z Creation Date: 2009-10-20T02:30:32Z Registry Expiry Date: 2022-10-20T02:30:32Z Registrar: GMO Internet, Inc. d/b/a Onamae.com Registrar IANA ID: 49 Registrar Abuse Contact Email: abuse@gmo.jp Registrar Abuse Contact Phone: +81.337709199 Domain Status: ok https://icann.org/epp#ok Name Server: E8-OS196.XBIT.JP Name Server: NS04.XBIT.JP DNSSEC: unsigned >>> Last update of whois database: 2022-04-29T09:21:05Z <<< |